新西兰技术移民是多数新西兰留学生选择的移民方式。但对于未能成功新西兰技术移民的人来说，逾期居留成为了无奈之选，所以，了解新西兰技术移民十分必要。
新西兰留学网介绍，日前，一名移民事务专家表示，为了留住拥有某些技能的人才填补职位空缺，不少绝望的雇主甚至选择“铤而走险”——雇佣那些工作签证已经到期的雇员。
据新西兰移民局估算，目前全国的逾期居留者中的，有约2327人曾经持有合法的工作签证。
“目前，这一数字还在不断攀升。对于这样的状况，当事人自然要承担很大一部分责任，但与此同时，伴随着新西兰逐渐从全球经济危机的阴影中走出来，对技术人才和劳工的短缺不断加剧，这就导致了雇主愿意采取任何方式留住雇员、填补人才缺口。”梅西大学社会学家Paul Spoonley说。
Paul Spoonley指出，那些非法工作的海外劳工往往会满足雇主和公司的一切要求，而且不太会对工作状况提出不满。“一般来说，一来这些逾期居留者索要的薪资水平比较低，二来他们往往拥有某些本地人不具备的职业技能。”
AUT大学商学院研究员Danae Anderson则认为，新西兰当局应当对这一趋势“提高警惕”。
“此外，这些逾期居留者的生活状况也是需要关注的问题之一。他们在这里没有任何福利支持，能做的就是去‘劳工黑市’寻找工作机会，而这往往令他们的工作状态更不稳定且备受剥削。”Danae Anderson说，对于这些人来说，因为知道一旦被发现，就将被遣返回国，所以他们会尽可能地让自己成为“隐形人”，竭尽所能地避免引人注意。
最新统计数据显示，截至去年9月，新西兰的逾期居留人士总数已达13,151人。
商业，创新和就业部提供的统计数据显示，上月间，新西兰就业市场的技术职位空缺数量增长了0.6%，年内增幅则已达10.1%。
然而，持牌移民顾问Tika Ram却表示，目前他正忙着帮7位客户“打官司”，这些人面临的困境是一样的：他们续签工作签证的申请被移民局拒绝了。
“他们之中有些人已经在这里工作了7年多时间了，还有不少人因为自己尴尬的身份问题，导致孩子无法上学。”
在2009/2010年度，166,857名工作签证持有者中的近半数（49.5%）续签申请被批准，而在2012/2013和2013/2014年度，续签申请的批准比例却下跌到了43%。在今年7月1日至9月30日之间，只有38.5%的前工作签证持有者的续签申请获得了批准。
Tika Ram说，移民局将政策向那些首次申请工作签证的人倾斜，而“忽视”这些已经找到工作、拥有雇主支持的续签申请者，这一做法实在有失公允。
Vinnies Insulation and Interior Lining Ltd总监、39岁的Vinesh Pratap说，为了帮助雇员成功续签工作签证，他常常需要与移民局展开“拉锯战”。如今，他的公司共有20名雇员，其中5人来自海外，需要申请工作签证。
其中一名员工已经在这间建筑公司工作了5年时间，然而，他的续签申请却被拒了。与此同时，另外2名员工的工作签证则仍在等待批复。
不过，对此，移民局方面却否认他们对工签的审批政策作出了改变。
“暂时性工作签证主要针对的是短时期内特定的劳工需求状况，每一次短期工作签证持有者想要申请续签，雇主都必须证明他们无法找到更为合适的新西兰本地雇员。”移民局一名发言人如是说，“移民局官员则需要确信，这一工作确实没有新西兰本地人能够胜任。”
新西兰留学网介绍，技术移民就是靠申请人的文化程度、职业技能、语言能力等方面的综合实力来申请移民，而新西兰移民局规定，留学生要想申请技术移民，必须要找到专业对口的长期工作。而且该工作要符合移民局对职位和工资的要求，这样才有资格申请技术移民。
完成两年以上level 5或level 6或者一年以上level7学历的留学生毕业后有一年的开放式工签来找工作, 只要找的工作和你的学历相关，申请人可以申请两年的毕业生工签。持毕业生工签的申请人不需要通过Labour Market Test，年薪和职位头衔的要求比较灵活， 基本上是和学历相关就可以。比如说学市场管理毕业的学生找到了Marketing Assistant的职位，该职位可以申请毕业生两年的工签。但是按现行政策很难申请移民。若是要申请移民，通常需要管理级别的头衔和工作范围。
所以说两年内，申请人可以通过被提拔到更高的职位或者找到符合移民条件的新工作，申请者就可以递交移民申请。递交技术移民申请对年薪，申请的职位，工作内容，英语和学历，工作经验等都有一定的要求，要根据某职位的要求而定义。
若是两年或三年内移民申请尚未获得最终批准， 申请人就需要续签普通类别的工签(Essential Work Policy)。申请者必须提供雇主的招聘广告来证明当时没有适合的新西兰人来胜任此工作。也须通过WORK & INCOME 或者其他猎头公司来证明申请人是当时最合适的人选。
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